W dniach 15 - 19 kwietnia 2013 roku odbyły się internetowe targi
pracy na stronie monsterpolska.pl.
Wystarczyło zalogować się do systemu i wypełnić niedługi test
kompetencyjny, aby móc skorzystać z wielu atrakcji, wysłać aplikacje i CV, lub
po prostu zasięgnąć porad specjalistów odnośnie metod poszukiwania pracy czy
haczyków pojawiających się na rozmowach rekrutacyjnych. Specjaliści udzielali
informacji jak napisać profesjonalne i przede wszystkim skuteczne życiorysy i
listy motywacyjne, oraz jak radzić sobie w stresujących sytuacjach podczas
rozmów z profesjonalnymi rekruterami. Psycholodzy od A do Z wyjaśniali
najczęściej popełniane błędy i radzili jak ich unikać, a także dawali wskazówki
jak pokazać się z tej naszej najlepszej strony.
Naprawdę było warto, gdyż w targach brały udział największe
korporacje z całej Polski tj. Orange Polska, Inditex, KPMG, PKO BP czy
IBM, oraz największe firmy rekrutacyjno-outsourcingowe między innymi HAYS,
Adore HR, REED czy Lyreco. Podczas targów pojawiły się nawet bardzo atrakcyjne oferty
z Mazowieckich Urzędów Pracy.
Tego typu inwencje nie tylko przyciągają klientów dla firm rekrutacyjnych,
ale przede wszystkim skutecznie pomagają i wspierają osoby, które dotychczas
nie radziły sobie na niełatwym rynku pracy, są bezrobotne, nie mają czasu
szukać pracy, nie wiedzą gdzie jej szukać lub po prostu nie mają możliwości
uczestniczyć w bardzo czasochłonnych procesach rekrutacyjnych. Są one również
doskonałym sposobem dla kompletnie „zielonych” absolwentów szkół wyższych na
postawienie pierwszych kroków na ryku pracy.
Podczas
internetowych targów pracy, wszyscy uczestnicy mają możliwość rozmowy na czacie
z przedstawicielami poszczególnych firm, oraz przefiltrowania zasłyszanych informacji
i plotek od rzetelnych i faktycznych danych na temat przedsiębiorstw i
organizacji. Tylko takie, słuszne
wnioski, gwarantują podjęcie rozsądnej i pewnej decyzji na temat przyszłego pracodawcy.
Ta nowoczesna forma komunikacji pomiędzy pracodawcami, a przyszłymi
pracownikami to wyjątkowa okazja aby swobodnie dzielić się doświadczeniami, wymaganiami
i oczekiwaniami, bez większych nerwów, które zwykle towarzyszą tzw. kontaktom
face to face. Dzięki internetowym - niepierwszym
- takim targom, już wiele osób z
łatwością znalazło o podjęło pracę.
Brak komentarzy:
Prześlij komentarz