Cv jest to podstawowy element od którego w wielkim stopniu
zależy czy dostaniemy TĘ pracę czy też nie. W związku z tym, powstało wiele
poradników, których zadaniem jest skutecznie dopomóc aplikantom w tym zadaniu…
Z jednej strony idealne CV nie powinno nadto odbiegać od
przyjętych przez ogół standardów, z drugiej natomiast „nie powinno być nudne i powtarzalne”, ponieważ
nikt nie chce pracować z nudziarzami, którzy wszystko wiedzą, albo wiedzą więcej niż przeciętni w firmie, niemniej z kreatywnością podchodzą dorozwiązywnia problemów - właszcza takich którym nikomu dotoąd nie udało/chciało się w firmie rozwiązać. Gdzie jednak tkwi ów granica pomiędzy formalnym
charakterem wymaganym przez wielu, a subtelnym acz dość wyrazistym zaznaczeniu
własnej bytości wśród setek innych aplikacji?
Pomijając ów problem dotyczący schematu całej aplikacji, warto skupić się również na jej treści.
Mianowicie specjaliści przestrzegają, aby uważnie czytać ogłoszenia o pracę,
zwłaszcza wątki dotyczące zakresu obowiązków i wymagań na danym stanowisku, aby
zwięźle i trafnie wpasować się do oczekiwań przyszłego pracodawcy. Tu należy pogodzić
plastyczne umiejętności językowe naginania pewnych faktów z zachowaniem krzty
racjonalizmu w razie zaproszenia na rozmowę rekrutacyjną, gdyż istnieje spore
prawdopodobieństwo, że pytania które padną podczas finalnego etapu rekrutacji
będą miały na celu weryfikację prawdopodobieństwa naniesionych na ów CV
informacji. W związku z powyższym zaraz po studiach nie należy chwalić
się kilkuletnim stażem w wielu renomowanych firmach, gdyż jest to dla rekrutera dość
mało prawdopodobne, niemniej aby warunki pracy były godne i adekwatne do uzyskanej na studiach wiedzy,
należy wykazywać się kilkuletnim doświadczeniem w kilku renomowanych
firmach.
Jedną z najważniejszych wskazówek kierowanych do kandydatów jest „Bądź szczery”. W związku z tym przyznaj się, że nagminnie spóźniasz się do
pracy, a poranne wstawanie to najgorsza rzecz jak Cię w życiu spotkała. Ponadto
przyznaj, że żyjesz od piątki do piątku, a obowiązki zawodowe to ostatnia rzecz jaką
lubisz. Co do hobby, to spędzanie wolnego czasy sprowadza się do jedzenia i przetrwania
popołudnia tak, aby być w stanie na drugi dzień dojść o własnych siłach do
pracy.
Niebywale istotne, z punktu widzenia poradników,
jest aby jednak w procesie poszukiwania pracy
wykazywać się sprytem i inteligencją. Tu pomiń powyższe informacje i jednak
postaraj się w jak największym stopniu z
automatyzować cały proces aplikowania.
Kolejna niemniej ważna sprawa to bez względu czy decydujesz się zmienić pracę dobrowolnie –
może jednak to nie jest najlepszy pomysł? – czy jednak to trudy rynku pracy oraz
rachunki zmuszają cię do znalezienia zatrudnienia – sprawdź swój status na Facebooku.
W dobie cyfryzacji nie tylko ty możesz zażarcie śledzić profile (nie)
przyjaciół – rekruter też nie śpi. Portale społecznościowe to skarbnica wiedzy
o ludziach, w związku im mniej informacji, tym lepiej. Chyba że faktycznie masz się czym pochwalić
;)
Generalnie eksperci radzą „nie kompromituj się” acz buduj sieć kontaktów. Jednak jak dotąd nie opisali oni skutecznej
recepty na to jak wypośrodkować oba ostatnie żądania – czyli jak budować sieć kontaktów
nie mając FB?
Pamiętaj jednak że według poradnika, przede wszystkim liczą
się „drobne gesty”, więc bez względu na to co zrobisz czy też nie, pracę
dostaniesz albo też nie.
Brak komentarzy:
Prześlij komentarz